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  • 工作性質:全職
  • 學曆要求:大專及以上
  • 工作經驗:三年以上
  • 專業要求:不限
  • 外語要求:不限
  • 工資待遇: 3000~4000 元/月
  • 職稱要求:不限
  • 招聘人數:1人
  • 招聘日期:2019-03-22 ~ 2019-09-21
崗位職責:
1. 認真貫徹執行黨和國家的安全生産法律、法規、標准,研究安全生産技術,推廣應用確保生産安全的新技術、新方法。
2. 對經過公司初步培訓合格的新進廠的員工進行安全知識教育,組織定期安全考核,參加生産例會,及時協調解決安全方面存在的問題。 
3. 組織制定、修訂本系統的安全生産管理制度、安全技術操作規程、安全技術措施, 並負責具體落實。
4.每天隨時巡查安全情況,及時消除安全隱患,確保設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態。重大安全隱患要及時報告主管領導,制定措施加以整改 
5. 負責申請辦理一級用火,審批二級用火,並組織落實用火必需的安全措施。
6. 發生事故時,立即組織搶救,保護好現場並立即報告有關部門,負責查明事故原因和采取防範措施。 
7. 對安全生産有貢獻者及事故責任者提出獎懲建議; 
8. 嚴格執行勞動防護用品、保健的發放標准,並抓好上崗職工勞動保護穿戴,保證上崗員工的人身安全和身體健康; 
9. 組織制定安全應急救援預案,並適時組織演練。 
10. 定期組織公司員工學習工藝操作規程和安全技術規程,並經常進行安全生産和防護知識教育,取締各種違章違規行爲。 
12、完成領導交辦的其他工作。
招聘要求:
學曆:大專及以上學曆;年齡40歲以下,至少三年以上企業安全環保管理工作經驗,有同類石油化工企業安全環保工作經驗或持有安全管理資格證者優先考慮。

聯系方式

  • 地址:陝西省鹹陽市永壽縣能化建材工業園區
  • 郵編:713400
  • 電話: 0226,1337193
  • 郵箱:75144@qq.com
    注:請在郵件中注明應聘職位的名稱,並注明該招聘信息來源于chenhr.com。
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最新的陝西地區安全工程師類職位薪酬行情

陝西華浩軒新能源科技開發有限公司

  陝西華浩軒新能源科技開發有限公司位于陝西省鹹陽市永壽縣能化建材工業園,成立于2012年3月,2015年12月完成混合所有制經濟改制,現爲中陝核工業集團公司控股子公司,陝西省國有資産監督管理主管部門混合所有制經濟改革試點單位。
  公司主要從事新能源技術開發與利用、新能源産品的研制開發、生産、銷售等業務。是一家集科工貿一體化的石油化工深加工企業,旨在充分利用陝西、甘肅石油化工原料豐富、市場廣闊及良好的投資環境,努力開發新能源利用技術,在生産清潔能源、落實節能減排、發展循環經濟等方面貢獻自己的力量。公司爲鹹陽市招商引資重點項目,市重點工業企業。距省會西安90公裏,距鹹陽市69公裏,處西安1小時經濟圈內,312國道、福銀高速、西平鐵路鄰廠而過,交通便利。   
  公司已建成20萬噸/年碳四芳構化和20萬噸/年碳四烷基化裝置兩套,配套有14000立方球罐和27000立方常壓罐的儲運設施和公用工程,年加工能力達40萬噸。主要以煉化企業的副産品石油液化氣爲原料生産高品質工業異辛烷、穩定輕烴和高清液化氣,是國五、國六汽油的主要添加組分。
  公司目前以石油化工副産品碳四深加工生産綠色清潔能源爲主,根據陝西省煤炭和石油化工總體發展布局,公司在延伸石油化工産品産業鏈的同時,充分利用本地區資源優勢,規劃以輕烴綜合利用爲主産業鏈,以附加值高的特色精細化工到化工新材料生産研發爲發展方向的循環經濟模式。
  公司擬在十三五期間,充分利用地區資源優勢,積極推進再生資源綜合利用産業,力爭用8—10年時間,將公司打造成爲年銷售收入超過20億元,利稅過億元,就業人員過千人的大型化工企業集團。

一、招聘過程
1.面試
2.筆試考試
3.考核完成後招聘小組綜合考核確定招聘人員名單後通知應騁人員。
二、福利待遇
1、工作時間:12小時工作制,倒班崗位,實行四班二倒。
2、食宿:公司免費提供住宿、提供被褥(水電暖免費),設有職工餐廳、宿辦樓。
3、休假:按國家法定假規定執行。
4、勞保:按公司規定崗位要求配備勞保用品。
三、員工薪酬構成:
(一)基本工薪酬:括基本工資、崗位技能工資;部分崗位可接受面議。
(二)績效獎:績效獎與安全、産量、效益挂鈎。
(三)其它薪酬:加班工資、夜班津貼、生活補助、環境補貼、保健費、學曆補助、工齡工資、電話費補助、防暑降溫費;
四、試用期員工工資:
試用期員工3個月,工資薪酬3000元(享受生活補助、夜班津貼、加班工資、保健費,不享受其他福利待遇);實習期九個月,有工作經驗者可申請提前轉正。
1、試用期結束後經考試合格,確定對應崗位及薪酬,不合格人員延長1個月實習期再進行考核,不合格予以辭退。
2、工資調整以上年度工資爲基准,工齡工資50元/年。
3、員工轉正後簽訂勞動合同,交納相應社會保險(養老、醫療、生育、失業、工傷保險)。
4、績效獎:根據公司實際生産運營情況和個人實際工作能力予以發放。
五、個人提交資料
1、簡曆(含1寸照片1張)
2、畢業證書及複印件(在校生不提供)
3、身份證複印件(正/反面均複印)
4、其它證書複印件(特殊技能證)
 

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